Con due quesiti rivolti al CNDCEC si richiedono chiarimenti sulla procedura da seguire per beneficiare della sospensione della decorrenza dei termini relativi ad adempimenti tributari a carico del libero professionista in caso di malattia o infortunio (Pronto Ordini 12 giungo 2023, n. 76 e n. 204).L'articolo 1, commi da 927 a 944, della Legge n. 234/2021 ha introdotto e disciplinato la sospensione della decorrenza dei termini relativi agli adempimenti tributari a carico del libero professionista … [Leggi di più...] infoMalattia o infortunio del libero professionista: sospensione termini adempimenti tributari

Previsti aumenti retributivi a partire da giugno 2023 e novità sulla classificazione del personaleÈ stato siglato l'8 giugno 2023 tra Federterziario Turismo, Federterziario e Ugl Terziario il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro che disciplina i rapporti di lavoro dipendente delle aziende che, in qualità di soggetti terzi rispetto alle strutture alberghiere, ai villaggi turistici, agli stabilimenti balneari, alle discoteche, ai pub, ai parchi divertimento, acquatici o tematici, o … [Leggi di più...] infoCCNL Animazione (Federterziario): firmato il rinnovo

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali interviene sui corsi di formazione obbligatoria per i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, evidenziando il ruolo della contrattazione collettiva nazionale in materia (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, risposta 12 giugno 2023, n. 3).Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ha diritto a una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui … [Leggi di più...] infoCorsi di formazione per RLS: frequenza obbligatoria e assenze

Tra i punti discussi il fenomeno della terziarizzazione e le richieste dei sindacati per accelerare il confronto Si sono incontrate il 7 giugno Federturismo Aica Confindustria e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, al fine di proseguire il confronto iniziato lo scorso 2 maggio, per il rinnovo del CCNL  applicabile ai dipendenti da aziende dell'Industria Turistica.Primo tema discusso durante il confronto è stato il fenomeno della terziarizzazione, a tal proposito i sindacati hanno … [Leggi di più...] infoCCNL Turismo (Federturismo): il punto sulle trattative

Sono stati definiti gli importi relativi al Premio aggiuntivo per il personale EnelProficuo incontro tra le OO.SS. nazionali di Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil ed Enel X che, il 31 maggio scorso, hanno sottoscritto il verbale di accordo concernente il Premio aggiuntivo 2023, cassa 2024, per i lavoratori della funzione Business to Government per le Unità Smart Lighting And Smart City e dell'Unità Detailed Engineering e Technical Support e Offering Engineering. Ad essere interessati dal … [Leggi di più...] infoCCNL Enel, definito il Premio aggiuntivo 2023

L'INPS ha comunicato i criteri con i quali sarà corrisposta la somma aggiuntiva in occasione della prossima mensilità di luglio (INPS, messaggio 12 giugno 2023, n. 2178).La somma aggiuntiva, meglio nota come quattordicesima, sarà erogata dall'INPS in occasione della mensilità di luglio 2023. L'Istituto lo ha confermato tramite il messaggio in commento, con il quale sono stati resi noti anche i criteri di attribuzione alle diverse categorie di pensionati. La corresponsione è effettuata d’ufficio … [Leggi di più...] infoPensioni 2023: i requisiti per la quattordicesima

Il nuovo documento d'intesa punta a dare nuovo impulso collaborazione tra l'Ispettorato e la Rete delle Consigliere di Parità (INL, comunicato 9 giugno 2023).Un nuovo protocollo d'intesa è stato sottoscritto tra l'Ispettorato nazionale del lavoro e l'Ufficio della Consigliera Nazionale di Parità in data 9 giugno 2023. Si tratta di un documento, sottoscritto dalla Consigliera nazionale di parità, Francesca Bagni Cipriani e il Capo dell'Ispettorato nazionale del lavoro, Paolo Pennesi, con … [Leggi di più...] infoParità di genere, l’INL sottoscrive un protocollo con la Consigliera nazionale

Previsto con il CCNL del 23 dicembre 2021, un aumento del 6,6% per tutti i livelliIn data 9 giugno 2022, tra Confindustria Federorafi e la Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil si è stipulato il CCNL dedicato agli addetti del settore orafo, argentiero della gioielleria, avente decorrenza dal 1° dicembre 2021 al 31 dicembre 2024.La disciplina contrattuale prevede, all'art. 47- Parte salariale, l'adeguamento nel mese di giugno, dei minimi contrattuali per ciascun livello sulla base della dinamica … [Leggi di più...] infoCCNL Oreficeria Industria: definito il valore IPCA 2023