Non può accedere al regime speciale previsto per i lavoratori impatriati, la cittadina extracomunitaria che, nel periodo antecedente al trasferimento della residenza in Italia, non era iscritta all'AIRE, avendo acquisito la cittadinanza italiana nel 2018, dopo essersi trasferita in Italia nel 2017 (Agenzia Entrate - risposta 03 giugno 2022 n. 321).Il regime speciale dei lavoratori impatriati è disciplinato dall’art. 16, D.Lgs. n. 147/2015 e per accedere è necessario che il lavoratore:- … [Leggi di più...] infoSenza l’iscrizione all’AIRE, il regime speciale “impatriati” è escluso

Con il Messaggio n. 2260 del 30 maggio 2022, l’Inps ha fornito indicazioni sulle modalità di applicazione e la misura della contribuzione cd. "ALAS" per il finanziamento dell’indennità di disoccupazione a favore dei lavoratori autonomi dello spettacoloA decorrere dal 1° gennaio 2022 i lavoratori autonomi dello spettacolo possono beneficiare di una specifica indennità per la disoccupazione involontaria (cd. "ALAS"), erogata dall'INPS su apposita domanda del lavoratore interessato, a condizione … [Leggi di più...] infoLavoratori autonomi dello spettacolo: contributi per la disoccupazione ALAS

Il Comitato Esecutivo di EBM - Ente Bilaterale Metalmeccanici - ha approvato l’emanazione di due bandi per borse di studio 2021/2022 per i figli dei dipendenti delle aziende metalmeccaniche che applicano il CCNL UnionmeccanicaIl Comitato Esecutivo di EBM, l’Ente Bilaterale Metalmeccanici per il settore Unionmeccanica Confapi, ha approvato l’emanazione di due bandi per borse di studio per i figli studenti dei dipendenti delle aziende che applicano il relativo CCNL:- un bando prevede … [Leggi di più...] infoCCNL Unionmeccanica – EBM – Nuovi Bandi per Borse di studio

Si rafforza il dialogo telematico per servizi sempre più efficaci (Agenzia delle entrate - Comunicato 03 giugno 2022)Con una convenzione vengono fissate le nuove modalità di trasmissione dei dati sulle iscrizioni nell’albo nazionale e si dà avvio a un nuovo servizio online che permetterà agli iscritti all’Ordine, compresi i soci delle società tra professionisti, di comunicare all’Agenzia le informazioni relative alle procure conferite dai propri clienti per lo svolgimento delle attività di … [Leggi di più...] infoFirmata la convenzione tra Agenzia delle Entrate e Consulenti del Lavoro

Il Ministero del lavoro fornisce alcune precisazioni sull’istituto dell’apprendistato di primo livello.Elemento essenziale del contratto in parola - rivolto a soggetti che hanno compiuto i 15 anni di età, sino al compimento dei 25 anni, iscritti e inseriti all’interno di un percorso scolastico e/o formativo - è la formazione, quale strumento prioritario per sviluppare l’acquisizione di competenze dei soggetti coinvolti, al fine di favorire il loro inserimento nel mercato del lavoro.Il percorso … [Leggi di più...] infoPrecisazioni ministeriali sull’apprendistato di primo livello

Erogato, con la busta paga del mese di gugno, un elemento perequativo a gli addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento-moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli Confapi Nelle aziende dove non è stata data applicazione al premio di produttività, competitività, efficienza e di redditività, verrà erogato a tutti i dipendenti, in forza nel mese di erogazione, un elemento retributivo di euro 110 lorde, con la retribuzione del … [Leggi di più...] infoTessile/moda Confapi: Elemento perequativo a giugno

L’Agenzia delle Entrate con il provvedimento 01 giugno 2022, n. 188987 ha definito la procedura che consente di regolarizzare gli indebiti utilizzi in compensazione dei crediti d’imposta maturati nei periodi di imposta a decorrere dal 2015 e fino al 2019.Con la procedura di riversamento spontaneo prevista dall’art. 5, co. da 7 a 12, D.L. n. 146/2021, conv., con modif., dalla L. n. 215/2021, possono essere regolarizzati, senza l’irrogazione delle sanzioni e l’applicazione degli interessi, gli … [Leggi di più...] infoExtra bonus R&S: come procedere al riversamento

3 giu 2022 In tema di responsabilità del lavoratore per danneggiamento del mezzo aziendale a causa di sinistro avvenuto durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, il datore di lavoro deve provare che l'evento dannoso sia derivato da condotta colposa del lavoratore per violazione degli obblighi di diligenza, mentre il lavoratore è tenuto a provare la non imputabilità a sé dell'inadempimento (Corte di Cassazione, Sentenza 31 maggio 2022, n. 17711).La vicendaLa Corte d’Appello … [Leggi di più...] infoIncidente con mezzo aziendale: quando il lavoratore risponde dei danni